劉珂是一個HR，這兩天的她很疲憊。
一方面是工作上的，一方面是精神上的。
工作上的疲憊是因為她們部門一下子沒了兩個高階HR，很多活就壓在了其他人身上。
一個公司能有多少HR？
她們部門也就不到十個人，結果一下子突然沒了兩個！
入職、離職、面試等等，都需要其他人來做。
公司正在招人之際，不做也不行。
至於精神上的，那就更離譜了！
兩個HR不是離職，不是請假，而是……死了！
連著死了兩個人，這兩個人都是同一個部門的，這種機率本來就小的可怕。
但更可怕的事兩人的死法也一模一樣！
摳眼珠子這種事情劉珂從來只在電視上看過，現實中，她聽都沒聽過。
結果就是這麼一個事情，發生在了她的身邊，這怎麼能讓她心裡壓力不大？
別說是她了，現在人力部門僅剩的七個人中，三個想請假，兩個想離職，剩餘的兩個是硬著頭皮硬挺。
沒辦法，沒找好下家之前，沒有抗風險的能力。
劉珂就是硬著頭皮硬挺的兩個人中的一個。
至於為什麼會這樣，看看同事群和同事吧裡那些猜測就知道了。
“哎，我怎麼這麼命苦，換工作還沒一年就出了這種事情。”
劉珂哀嘆一聲，起身，拿著杯子準備去衝一杯咖啡。
結果剛走了兩步，他就看到了跌在地上的一份簡歷。
“誰的簡歷？”
劉珂拾起簡歷，看了一眼其他人問道。
但其他人也只是瞥了一眼就沒再關注了。
無奈，劉珂拿著簡歷去了茶水間。
一邊衝咖啡，一邊翻了翻手上足有三頁的簡歷。
簡歷上是一個年輕人，笑容燦爛，有著社畜不曾有的朝氣。
劉珂看了一眼下方的畢業時間，果然，是剛畢業的應屆生。
“應屆生投我們公司，除了學校很好，又或者有特別的本事，否則希望不大。”
劉珂閒著也是閒著，在茶水間找了一個座位，一邊等咖啡涼，一邊看著手上的簡歷。
一般來說，三頁簡歷算是比較多的了。
如果是社招有工作經驗的，三頁簡歷基本上都是各種專案履歷，但現在她手裡的這個簡歷是應屆生的。
劉珂做HR也有三年了，看過很多應屆生的簡歷，所以也猜測了一下這三頁簡歷的含金量。
猜完之後，她就驗證了簡歷後面的兩頁，當即就露出了笑容。
不出她所料，這三頁簡歷中除了第一頁下方的那部分和真實的工作經驗有關，其他兩頁基本都是在學校的各種活動參與經歷。
什麼‘任xx大學學生會xx部長一職，期間組織過xxx’，又或者是‘參與了xx大學xx杯xx競賽，榮獲二等獎’等等。
這些在畢業大學生看來很有必要寫上去的東西，在劉珂這些HR眼中基本只會用三秒掃過。
劉珂沒畢業之前也曾相信過這些東西，但現在……
感嘆一聲，劉珂端起涼了的咖啡，朝著自己辦公桌走去。
手上的簡歷，她並未丟棄。
都是從畢業生的年紀過來的，不會寫簡歷不代表著能力不行。