星期四上午，宏星企劃部開會，藝術主管當然不能不到。楊景行很積極，進公司才八點剛過，連前臺都空著。
龐惜比楊景行晚了半個小時，不過也算的。龐惜好像也更喜歡當老闆，心思在峨洋比較多，欣喜如歌在戴清身上做的文章起了不錯的效果，這幾天別說網站的後臺資料喜人，普通使用者也也覺得很熱鬧。
龐惜還想給峨洋的幾個畢業生搞個小慶祝，楊景行很支援，還不捨得花公司的錢，要自己掏腰包。
兩個人又商量一下使用者管理的事，這方面，王成川和王建賢更重視資料，線上時間回帖量瀏覽量什麼的，龐惜認為更該看重使用者的質量，有幾個使用者就很厲害，文字內容比公司合力做出來的質量還高。
楊景行好像已經開始體會大老闆的韻味了，覺得綜合考慮吧，然後：“我問一句不該問的，你別見外……真的還沒交男朋友？”
龐惜稍愣了一下，搖頭，笑笑：“沒……不是沒時間，沒遇到合適的。”
楊景行認為：“合適的就是要花時間才遇得上……我媽都催我，估計你壓力也不小啊。”
龐惜呵呵樂一下：“還好……人的想法不一樣，有些想早成家，有些想先立業。”
楊景行點頭：“我是覺得家庭和感情重要得多……以後儘量不加班了，騰點時間出來。”
“怕我嫁不出去啊？”龐惜也會開玩笑，然後又正經：“我覺得，不僅婚姻，其實感情也是一場交易，要有自己的籌碼。”好像還有點悲觀的情緒。
楊景行笑：“你心真好，想給別人開個高價。”
龐惜呵呵點頭：“買個好的。”
楊景行不說這個了：“等會開會，他們的業務方式我也不熟悉，能推的我就推一下……”
正說著，楊景行辦公桌上的座機響了，前臺的內線號碼，楊景行好像有點怕：“你接一下……”
龐惜工作一樣嚴肅，拿去聽筒：“喂……楊經理有事……”邊說邊對楊景行點一下頭，依然正經。
楊景行也沒啥表情。
龐惜繼續：“他現在不方便，開會……你有什麼事……那我掛了。”
等龐惜放下電話，楊景行說：“她來玩的，過完暑假開學就走了。”
龐惜點頭，猶豫：“要不要給其他同事解釋一下？”
楊景行搖頭：“就當沒這事。”
龐惜點頭：“好……”
快九點半了，準備開會，張英奕還來邀楊景行一起，再提醒一下：“等會韓部長韓經理進去的時候，站起來一下，他們的習慣，其實我也覺得沒必要……小龐，你也一樣。”
其實小老闆挺平易近人的，他都沒配助手，也沒嫉妒楊景行。
需要各部門提前打申請才能用的多媒體小會議室裡，已經坐著從原策劃部借調的策宣左永申，還有跟韓正勳一起來的二十五六歲韓國人，人事部翻譯的名字叫朱永燦。
經理沒來，員工就起立歡迎主管。人家都有領帶，楊景行的襯衣還是休閒的。
韓正勳和他的助手很快就來了，經理對下屬也算客氣，已經學會中文問候語，並且不閒扯，馬上開始會議。
韓正勳的助手發會議資料，翻譯成中文的KmiDoo的策劃案的部分片段，先看看專業人士是怎麼做事的。
專業的第一體現就是多，宏星的歌手出道的時候，也會有個定位什麼的，一般就是一兩頁紙劃個大圈圈，後面做起事來也不會再仔細研究甚至背道而馳也不一定。
再看看NMS對藝人的定位，組合中的一個人的資料就夠看上半天了，而且這個定位還是系統化的，指導培訓、練習各種，而且還會根據實際情況在深入研究後作出謹慎的調整。
韓正勳的助手提醒各位，粗略看了一下就行，而且不能帶走，會後就要銷燬……
中午一點會議才結束，其實就是兩件事，第一是KmiDoo要來浦海進行五個月的學習訓練，針對中國市場涉及到各方面，然後明年就要正式出道了。
楊景行又在投影上看到了韓國人的所謂練習生訓練計劃，過去半年的，程度和強度都有點嚇人，不比鋼琴系學生輕鬆，如果真的嚴格執行，那些能堅持下來的還真是有毅力。還有女子組合練舞練歌練講話的錄影，也是說明訓練的專業性。
&niDoo組合來浦海的事，楊景行作為藝術主管，需要操心的就是音樂和舞蹈，怎麼結合組合實際情況針對國內市場。韓正勳強調精確，他知道全世界的年輕粉絲有趨同性，所以才更要精確，才能致勝。
楊景行就知道請人，請漢語老師，請聲樂老師，請舞蹈老師……
張英奕更上心的應該是第二件事，宏星要開始籌備打造自己的偶像組合，當然是借用NMS的先進經驗，長遠計劃，至少三四年時間，目前先招練習生，男子女子一起來……
楊景行作為藝術主管，選人方面也有責任在身，雖然張英奕認為唱歌跳舞的事都是可以學可以練的，但是在其他條件都滿足的前提下，基礎高當然更好。
散會之後，張英奕又和楊景行單獨聊聊，可是別說熟悉的有這方面志向的，楊景行根本就不認識半個十三到十五歲的小女孩，男的更沒有，這內部訊息對他來說完全沒用。