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第338章 日新月異

劉大寶將鋁礦註冊登記為彩虹礦業有限責任公司,然後將彩虹木地板廠、彩虹服裝廠、彩虹礦業有限責任公司整合組建成一個彩虹集團股份有限公司,成立起了董事會。

劉大寶將廣茂集團投資的五千萬元以及天彩虹原先投入公司的三百萬元私房錢全部作為股份歸入天彩虹股東名下,然後又將工廠的全部資產分出一半列入天彩虹股份之中,天彩虹成為了彩虹集團最大的股東。

天彩虹對這樣設定股份表示不理解,不同意。她覺得夫妻之間沒必要再分成兩個股東,應該將全部資產歸在大寶一人名下,由大寶作為股東註冊登記就行了。

但是大寶解釋道:“分為兩個股東有兩個方面的意義:其一這五千萬作為工廠起死回生的最為關鍵的一筆資金,它來自於廣茂集團,我應當給廣茂集團和天董事長一個交代。所以由你來持股最為妥當。另一個方面,出於登記為股份有限公司法律形式的需要,發起人至少需要五個人,所以需要把你也列為股東。”

然而天彩虹卻掉眼淚了,她說道:“親愛的,你是我的夫君,你就是我的一切,咱們兩人不應該有財產上的分割,把財產分為我的、你的,我十分痛苦,這一財產分列概念,讓我覺得咱們兩人的感情不很純潔了,心理上不圓滿了,有了隔閡和距離。我不能忍受!再說了,咱們投資興辦企業的目的是為了拯救貧困又不是為了咱們自己發財,把那麼多的股份放到我名下幹什麼呢?”

大寶說道:“親愛的,這僅僅是一種經營管理上的需要,也就是做做樣子而已,這和咱兩的感情沒有關係,咱們的情感始終是純潔和神聖的,任何東西和任何力量都不能將我們分開!至於股份大小,和咱們拯救貧困沒有衝突,咱們可以繼續把自己的分紅用於拯救貧困,而且這樣建立現代企業制度責權利分明,企業才能得到長足發展。因為咱們要想把公司做大需要更多的股東投資,需要更多的民間資本參與進來,如果人家看到這個企業權利界限不明,就不會再有人與咱們合作了。”

當股權配置完畢之後,大寶就提出來讓天彩虹出任董事長。大寶認為:“天彩虹的股份最大,而且放棄了富豪千金的生活,跟隨他來到這貧困山村與他共同創業、並肩奮鬥,吃了很大的苦,立下了汗馬功勞,應該讓她獲得這一榮譽和地位。”

但是天彩虹堅決不答應,她說道:“我是你的妻子,我的工作始終是在幫助我的丈夫,讓我的丈夫實現他的人生理想和抱負。要讓我當董事長,豈不喧賓奪主、輕重倒置了?別把我放在女強人的位子上,我不喜歡當女強人,我只喜歡當賢內助。”

經多方勸說,天彩虹始終拒絕出任董事長一職,最後只好還是由大寶自己出任董事長,而天彩虹擔任副董事長。其他根據股份的大小確定了五名董事,共七名董事組成了董事會。建立起了一個法人治理結構,對於集團重大事項進行團體性決策。

而集團公司決定每年付給村委會五百萬元,然後再按照集團盈利情況逐年遞增,作為村集體的公共積累。而這筆錢基本就不花,村裡的一切建設和村民們的福利全部都由彩虹集團承擔。

經過一段時間緊鑼密鼓的建設,山底村的鋁土礦在規劃的十平方公里的工業園區建設中率先建成竣工,一切開採鋁土礦的機器裝置,按照日開採量一千噸的設計已經全部配備齊全,並已安裝除錯成功。最新招收的礦工們也培訓結業,全部進入礦山,各就各位準備開始作業,萬事俱備只欠東風!

開業的日期到了,這一大型鋁礬土礦的開業意味著大寶和天彩虹的事業更上一層樓!村民們的幸福指數也將會得到大幅提升!

劉大寶以山底村村長和彩虹集團董事長的雙重身份,邀請了各界社會名流和官場政要們特別是鋁礬土市場上的一些潛在客戶們一起來到鋁土礦參加開業典禮!

這一天,鋁土礦山上,天高雲淡,風和日麗。數千人聚集到礦山之上,歡慶鋁礬土礦開業!由市縣鄉三級領導和劉大寶、天彩虹五人負責剪綵,在鑼鼓喧天、鞭炮轟鳴聲中,這五把剪刀同時“咔嚓”一聲,綵帶斷裂,花絮紛飛,旌旗招展,山上、山下載歌載舞、萬眾歡騰!

山底村這一大型鋁土礦就正式投產了!開業第一天,就開採出了一千零一十噸鋁礦石。

在工業園區,天彩虹領導組建起了鋁礦石實驗室,對挖掘出產的鋁礦石按照國家標準進行及時檢驗檢測。向客戶及時提供實時檢驗指標資料的書面檔案。

山底村後山蘊藏的這些鋁礦石,經過化驗之後,正如省礦藏勘察機構給出的結論,礦石的含鋁量很高,達到了70%以上,鋁矽比值也很大。一上市就獲得市場的青睞,每噸鋁礦石就能賣到四五千元。這一下,山底村的這一個鋁礬土礦簡直就成了一座金山了。

按照礦山日開採量為一千噸的設計,大寶投資購買了五十輛十輪大卡車,組成礦山運輸車隊,日日不分晝夜往出運送鋁礦石,換回的資金源源不斷,日進斗金。

然後大寶和天彩虹號召全場工人們購買公司股票,做公司股東,享受公司年終分紅。

但是村子裡的村民工人們,只知道幹活,他們不懂什麼叫股東,不懂如何就能享受分紅。於是大寶在公司員工大會上給全體工人們講道:“股東就是公司財產的所有人,這個所有關係是按照份額享有所有權。份額越大享有的財產權利就越大。而這一份額的表現形式就是股票。咱們的公司在發給大家工資之外的積累部分,將按股派發紅利,就是說,大家在領了工資之後還可以再按股份享受公司的紅利。你買的股票越多得到的紅利就越大。也就是說,大家領的這些工資在你們自己手上不會增值,領上一萬塊錢始終是一萬塊錢,而如果要購買公司的股票,這一萬塊錢到年終就會長成一萬兩千塊、一萬五千塊或者兩萬塊錢。”

這一下工廠的工人們全都明白了,原來買股票是這麼回事呀!原先他們感覺到拿那麼多的真金白銀去買幾張紙片子,他們覺得那是開玩笑呢!傻子才那麼幹呢!後來聽大寶廠長這麼一講,方才明白那張紙片子可不是假的,那也是真金白銀,而且都變得比原來多了。過深的理論他們不懂,也懶得去思考,只知道如果買股票,錢可以生出錢來,就像滾雪球一樣,越滾越大。於是大家在領上工資之後就大量的去購買公司股票去了。

大寶和天彩虹兩人經過對將近二十個村子提出的合併村莊請求,根據地理位置,自然條件,人口密度、有利交往,方便管理,能夠連線成一個整體的標準,在山底村村民委員會上經過反覆研究,第一批先接納了黃嶺村、鳥蛋溝、白石溝、柳樹坪、喜鵲莊、黃柏村、榆樹莊、石碾子溝這八個村子的合併請求。

這八個村子合併到一起正好連線成一個接近於正方形的方塊區域,這一區域的面積大約二十平方公里。人口有一萬多人。

於是山底村村民委員會分別與這八個村子的村委會簽訂了兼併協議。這八個村子的全部土地、山林、包括地上地下的全部自然資源毫無保留地與山底村合併,然後全部登記造冊,原各村村民委員會全部解散,統一接受山底村村民委員會的領導,村子名稱全部改為山底村。這八個村子的村民全部享受與山底村村民一樣的待遇。

這一嶄新的改革發展規劃令劉大寶和天彩虹既興奮又充滿了壓力。興奮的是他們的事業越做越大,他們可以拯救更多的窮苦村民。而壓力卻是要養活這一萬多人口,而且要全部脫離貧困過上富裕日子,可不是一件容易的事情。

但是這二人敢想敢幹,敢做敢當,他們的一切研究設計均建立在嚴格的科學論證的基礎之上。他們要將這方圓二十平方公里的區域建成一個獨立的現代化的經濟園區。

首先要對這一區域進行統一的村鎮建設規劃,將原先各個村子分散凌亂的狀態,修建整合成一個整體,劃出一塊居住區來,將九個村莊分散居住的村民集中居住到一起,其餘騰出的土地、山林、河水的自然資源統一開發利用。

然後根據各個村子的自然條件和特點,分別建成工業區、礦業區、畜牧養殖區、農業種植區等等。然後聘請農業、畜牧養殖、工業、礦山等各個方面的高尖端專業技術人員進行科學管理,真正讓人盡其才,物盡其用。挖掘農村的最大潛力,將一切閒置的、低效能化的資源,全部轉化成積極的、高效能的經濟價值,惠及於民。讓人真正成為這個區域的主人,所有產生的經濟價值,全部歸於村民們享受,讓村民們過上幸福美好的生活。

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