“對。”
陳著笑著說道：“我沒那麼貪心，而且我還打算去電視臺打廣告，必須要用到股票裡的收益了。”
聊天的話題，自然而然從“股票”轉移到“創業”上面了，而且很絲滑不會引起懷疑，因為連賣掉股票的理由都有了。
“去電視臺打廣告？”
毛曉琴雖然有些惋惜陳著股票賣得那麼早，但是更驚訝兒子的創業步伐如此迅速。
“那個學習網不是剛上線嗎？”
在毛曉琴的理解裡，一個產品必須要非常成熟以後才能登陸電視臺打廣告。
“學習網在社會上的影響力已經逐漸減弱，這從網站訪問量就可以看出來，所以需要透過電視臺廣告來重新擴大影響力。”
陳著先耐心解釋了一下為什麼要找電視臺合作，然後又解釋了為什麼這麼著急宣傳的原因。
“傳統的商業模式是以某個產品為根基進行推廣，但是我們的特點就是創新和服務，不過門檻也比較低容易複製，所以要在有限時間內儘可能的搶佔市場份額……”
陳培松和毛曉琴雖然似懂非懂，但聽著好像也有點道理，毛曉琴還感嘆道：“嶺院真不愧是華南地區第一商學院，居然能教出這麼多理論知識。”
陳著笑笑也沒有爭辯，陳培松還在一旁提醒道：“生意的事情我們不太懂，但是有些細節方面，比如說鄧梔的人情，你要記住啊。”
“對啊。”
毛曉琴也說道：“當初你鄧伯伯就挺幫襯你爸的，本來我想我們這邊還人情，不過伱爸說年輕人的事情就由他們解決，我們摻和進去反而有點不對稱。”
“我知道的。”
陳著點點頭說道。
接下來一家人又聊了些家長裡短，什麼外公外婆的身體情況啊，舅舅家孩子成績不太穩定啊，姑姑姑父又在鬧著離婚啊……
陳著能夠感覺到，父母好像刻意多說一些家裡的情況，甚至還會專門詢問一下自己的意見。
以前讀書的時候，他們生怕這些事情影響到自己學習。
“這算不算孩子長大的一種標誌？”
陳著心裡想著。
快吃完的時候，陳著也和父母提起公司人手短缺的問題，並且把“熟練的電腦打字、具有溝通能力，能夠接受低薪+提成”這三個要求說了出來。
陳培松和毛曉琴的人脈就非常廣了，稍微一篩查，很快就提供了兩個人選。
“有個病人家屬，因為照顧生病的母親丟了工作，後來她母親去世了，現在估計也應該在找工作。”
毛曉琴談起推薦理由：“孝順而且非常的有禮貌，聽說以前是房產銷售，我覺得溝通能力應該不會差，我還挺喜歡她的。”
陳培松推薦的是一名“臨時工”。
“本身不是他的問題，但因為替領導背鍋被開除了。”
陳培松不是很願意談及具體的事例，只是說道：“他家有個孩子剛出生，條件也都是滿足的，你能幫就幫一下吧。”
“爸，媽。”
陳著狐疑的說道：“我這裡可不是你們的愛心收容所啊，如果不行我可是要開除掉的。”
陳培松和毛曉琴對視一眼，兩人都挺自信。
一個說“久病床前無孝子，她能那樣照顧母親，品德就不會太差”，一個說“我觀察人這麼多年，還沒有走眼過，那個小夥子確實很不錯”。
陳著要了他們的聯絡方式，讓他們今天下午就去科技谷辦公室面試。
其實不管是夏慧蘭，還是孝順女兒和臨時工，都相當於在他們比較困難的時候提供了一份工作。
這種本身就帶著感恩心思的入職，剛開始一定會比較勤懇和聽話。
以後……
以後也不用擔心，那時規章制度差不多就完善了，一切按制度辦事，誰不合格就直接走人唄。