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第191章、勾心鬥角的職場 (1 / 3)

輔導員符倩玲有點不自然的扭動兩下肩膀,她感覺舒院長好像只是客氣一下“有沒有困難”。

但是陳著怎麼就真的應下來了。

“哦,什麼困難?”

舒原神色沒什麼異常,反而主動追問了一下。

“缺一個辦公的地點。”

陳著坐在沙發上,搓動著雙手說道:“我們現在還沒有一個固定的辦公場所,實不相瞞,剛才我還是在圖書館裡回覆著那些諮詢的家長。”

“聽起來好像是有點可憐。”

舒原嘆了口氣說道:“主要還是你跑的太快了,有一種因為登報所以把產品強行上線的感覺。”

舒院長水平還是很高的,不僅親自花錢體驗一下“中大學習網”的經營模式,而且部分發展觀點也和陳著不謀而合。

現在他也能看出來,陳著可能是為了流量,從而加速“學習網”上線的過程。

“有這樣一個機會,總歸不能浪費。”

陳著笑著說道。

“這倒是沒錯。”

舒原點點頭,機遇不會等人,能夠根據形勢的變化,改變既定的流程,倒是符合自己對陳著“有魄力”的這種印象。

不過舒原心裡奇怪的是,“魄力”可不是衝動與盲目,這是一種在大量成功經驗和閱歷的加持之下,短時間之內權衡利弊後,瞬間做出的“優勢決定”。

其實這對個人基本素質很有考驗,哪怕是那些幾十歲的成年人,如果事業一直處於失敗之中,閱歷、目光、心態都不可能有這種自信的決斷。

“你有什麼想法?”

舒原問道,他想先聽聽陳著的意見。

“我們一起創業的小夥伴都是本校學生,辦公地點只能選在學校附近,如果能在科技谷有一間自己的辦公室,真不知道大家會有多開心。”

陳著眨了眨眼說道。

“科技谷”全稱也叫中大科技谷,它是一座園區,裡面有幾棟辦公樓,綠樹掩映,小橋流水,就在學校隔壁幾百米遠的地方,隸屬中大技術孵化鏈條的重要組成部分。

依託學校的科研優勢和人才資源,為科技創業者提供低成本、便利化、全要素、開放式的創新創業平臺。

科技谷2005年剛剛裝修完畢,現階段的辦公條件在廣州都是屈指可數的,不僅有獨立的40-70平米的小辦公室,開會也有共享會議室、多功能報告廳和多媒體會議室。

網路和辦公傢俱還都是免費的,水電都是民居標準,可以直接拎包入駐。

不過它有兩個要求,第一個是科技創業公司,第二個中大需要佔股甚至持股。

一所大學怎麼佔股呢?

這個辦法很好解決,學校下屬有一家叫“中大創業投資管理有限公司(簡稱中大創投)”的全資子公司,主要由它來進行管理。

“好巧不巧”的是,中大創投的董事長就是嶺院的院長。

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