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他們這種企業流動性高,大家對身邊的來來去去也習以為常,沈之行說了一下家裡有事,也有其他的工作機會,大家也沒多過問,畢竟也沒有多少人是真的打算把一輩子奉獻給大廠的。
這裡績效考核壓力大,每個人都只是專案裡微不足道的一顆螺絲釘,快節奏,搶專案,不斷變動的業務,精神高壓,非常少的休息時間,走都是遲早的事。
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