“小李，你們這一路上沒出什麼事吧？”曹部長問道。
這個小李正是人事部的那名骨幹，一看到是曹部長問話，當下皮笑肉不笑的說道：“咱們出去能出什麼事？”
曹部長大感意外，趕忙追問了一句：“那隨行的安保……”
曹部長話還沒說完，那名人事部骨幹已經走遠，壓根就沒有想鳥他的意思。
是人都有三分火氣，被一個員工這麼無視，曹部長也是壓著一肚子的火氣，隨即向策劃部的那名骨幹小跑了過去。
“小楊，你們這次出去，一路上還太平吧？”曹部長趕忙問了一句。
策劃部的那名骨幹笑了笑：“太平，當然太平，頂著咱們海雅的名號出去，魑魅魍魎早就給嚇跑了，還能發生什麼事？”
“那咱們的安保人員呢，怎麼一個都沒見他們回來？”曹部長有些著急了。
“這個嘛，興許在什麼地打怪升級呢，說知道呢。”策劃部的那名骨幹說完頭都不回的就走開了。
曹部長臉色有些陰沉，怎麼說他也是部長級別的人物了，什麼時候被員工這麼對待過。
只是海雅的內部機制公開透明，根本沒有什麼打壓下屬之類的潛規則，在海雅內部，一切都是憑能力說話，每個人都是直接對公司，對雲總，或者說是對王蓉負責。
每個人各司其職做好自己的事情就行，做多做好的毫無懸念的升職加薪，什麼小領導之類的，大家也都是同事，無非就是入職有先後。
你要是和和氣氣的，我也陪一張笑臉，大家都是海雅的兄弟姐妹，你要拿出領導的架勢來壓人，大不了直接拍拍屁股走人，誰又會拿你當一回事？
這也就是兩名骨幹心裡想什麼就表現出什麼，根本就沒把曹部長放在心上的原因。
畢竟這次安保人員都是曹部長親手安排的，結果一下子出了這麼大的漏洞，關鍵時刻這些保安們一個個都在拘留所待著，讓他們所有人都提心吊膽的跟死神擦肩而過。
要不是王總臨行前特意請韓大哥加入，酒店的那一顆炸彈直接就讓他們所有人拜拜了。
想想以後老婆被人睡，孩子被人打，連自己那麼多年攢下的存款都要被別人揮霍，這份仇可是大了去了！
能好聲好氣的跟這位曹部長說話，已經是他們涵養很高了，至於曹部長心裡是什麼感受，哪個管他！
尤其是韓大哥剛來的時候，這個曹部長竟然還處處針對他，要是韓大哥當時一時氣不過當場走人了，這後果他們就不敢想了，直接漠然對之，也算是給韓大哥出了口氣了。
曹部長心裡很不是滋味，待會開會的時候，一定得向王總反映一下公司員工心態浮躁的問題。
年紀輕輕的就已經目中無人到這種境界，這分明是有意在海雅內部製造不和諧因素呀！
真當自己參與了這次商談，一個個就膨脹的尾巴拽上天了？
此刻，王蓉剛剛回到辦公室，就看到桌上有兩份還沒有寄出去的信件，開啟一看，其中一份是華瑞小區那位高經理的解聘通知，另一份則是韓飛昇任為小區經理的人事調動。
“小方，這兩份人事調動不應該早就寄出去了，怎麼現在還在桌上？”王蓉問了一句。
小方也有些疑惑，去人事部那邊問了下才知道，原來早在他們出發前的幾天，已經有人在人事部那邊扇過風。
說那位高經理即將升任為海雅那幾個在建工程的負責人，還讓他們早點辦好相關手續，以免到時候手忙腳亂的耽誤事情。
由於那位高經理並不是總公司的內部員工，嚴格說來是海雅地產專案組自行招聘的，這不按流程，先得解除跟專案組的聘用關係，才能調到總公司負責那幾個在建工程？
只是讓他們有些困惑的是，送來的只有那位高經理的解聘通知，卻沒有他的委任通知，這不人事部那邊就有些為難了。
通常外部的人事調動，解聘通知和委任書是同時下達的，不然那就是直接解除勞動合同，涉及到的方方面面那就多了。