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“沈總監,實習生轉正的部門分配的問題,他們自己的想法還是要佔主要,其次就要多聽聽各部門負責人的意見。”徐逸涵望著沈月的黑眸幽深而沉穩,語氣平淡而嚴肅,“要給他們最大化的發揮空間和平臺,一定要合理的降低各部門之間員工分配的不均衡,在考慮他們本身特質的基礎上更應結合實際,將他們放到最能激發潛力的崗位上,保證他們要各盡其能,人盡其才。”
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