“顧晗月知道軍統的事情嗎？”這一點需要確認一下，關於軍統的事情，餘驚鵲同樣需要回報給陳溪橋。
“已經告訴顧晗月，現在她和你一樣，和我屬於單線聯絡。”看來組織為了餘驚鵲，做出了很大的調整。
先是準備讓陳溪橋轉移地點，保證安全，在顧晗月牽扯進來之後，讓顧晗月放棄了之前的線，從而和陳溪橋保持單線聯絡，說白了是出於餘驚鵲這裡的考慮。
組織現在這麼看重餘驚鵲，不是心血來潮，而是因為餘驚鵲上一次提供的情報，讓組織看到了價值。
很多時候，就是這樣的，你的價值，決定了你的待遇。
在此之前，餘驚鵲可能只是組織裡面，許多潛伏者中的一個，但是上一次的事情過後，他就變得重要起來，組織需要來考慮他的安全問題。
這就是組織商議之後，做出來的調整，餘驚鵲是比較滿意的。
組織考慮的很周到，將餘驚鵲可能遇到的危險都扼殺在搖籃裡。
“替我謝謝組織。”餘驚鵲認為這一次組織的變動，比給他口頭嘉獎，記功什麼來的更加實際。
“不用謝組織，你只需要繼續努力工作就好。”組織做這些，也是為了工作，並不是出於私人感情。
其實壓力變大了。
餘驚鵲沒有認為組織的特殊照顧，會讓自己身上的壓力變小，反而是覺得壓力更重。
你得到的特殊對待越多，你就需要體現出來，你可以配得上這種特殊對待的能力，不然你就是在辜負。
這樣的情況下，壓力自然會有，希望可以轉化成動力。
“至於你說的邵懷，他不是我們組織的人，你可以告訴秦晉，換取一些信任。”陳溪橋考慮到這一點。
信任？
換取信任？
其實過程都是一樣的，你需要得到所有人的信任，不管是什麼人。
特務科，餘驚鵲需要得到蔡望津和萬群的信任，軍統這裡，餘驚鵲需要得到秦晉和韓宸的信任。
甚至是在組織這裡，餘驚鵲同樣需要得到陳溪橋和顧晗月的信任。
信任，是至關重要的，不管你面對什麼人，敵人也好，自己人也罷，談不上敵人，也談不上自己人這裡，同樣都是信任當頭。
這個年代，你很難相信一個人，但是他們地下工作者，卻要不停的換取別人的信任，聽起來天方夜譚，卻事實如此。
嘆了口氣，餘驚鵲說道：“我會想辦法讓每一個人相信我的。”
“有這個覺悟就好。”陳溪橋表示肯定，聽起來很難，但是你必須去做，不然等待你的就是他們的懷疑，後果可能是死亡。
“組織有任務給我嗎？”餘驚鵲問道。
剛才已經說了，特殊對待，需要你付出的是你的能力，而不是讓你在這裡安全的躲藏。
“你現在有軍統的事情在身上，任務不太適合你，幫組織留意一下抗聯過冬資金的問題吧，如果有訊息可以通知我。”陳溪橋現在不打算給他安排任務，餘驚鵲現在身份多了，會抽不開身。
組織需要協調，組織應該給餘驚鵲的不是緊張的時間壓迫，而是在必要的時候，幫餘驚鵲協調好這些時間。