第五十九章 被恥笑的林笑笑 （3 / 80）

蘇小沫拿著一份工資幹著幾分活兒，雖老闆很滿意，但她不滿意，她覺得自己只出不進。在北京時公司每兩個月都會進行一次內訓，非常嚴苛，高規格。內訓完畢再分配到各個市場將理論化為實踐，一個階段過後將市場問題帶回公司，進行討論分析有針對性的培訓。許多培訓大師都是國內鼎鼎有名的大師級別。她覺得自己每一天都在進步成長。但來到沃瑪，包括現在主管女人飾界她都一直在消耗舊資本，沒有新的輸入，她感覺自己要乾涸了。