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在第一個議題上面,沈詩夢加強了自己的權威,這樣為第二個議題開創了局面,為了減少這些年老的董事幹涉公司的運作,所以他們成立了一個管理核心機構,作為公司日常管理的依據。如果這個機構透過,那就改變了夢影公司的管理模式。
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