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“真是混賬!”黃海軍說,“一個資深總管經理,配下屬最少最少也得十好幾號,這些可全都是管理人員,工資獎金待遇一點不少,那負擔得多重。”其實加管理層人員,對於人事部來說是好事,職位越多,他們操作的空間就越大,能夠撈到的好處也就越多。可這時機不對,好處就變成壞處了。
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