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“公司的職位哪有這麼容易弄出來的,現在和顧家合作,要分出一個大專案部,已經多了好些高階職位,原來的晉升體系全都亂了,不知道要花多少時間多少精力才能重新理順。”黃海軍叫苦,“瀚海是一個老公司,人員臃腫,管理職位本來就過剩,個個都要級別要待遇,人事部壓力很大,年年開大會,都被老闆批評。鐘景輝在現有體系裡面往上爬,那也就算了,居然想另立爐灶,搞多幾個管理職位來,這不是想惡心死我們嗎?”
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