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但是,怎麼說呢?
三石接手暢想之後,幾乎沒有在人員上做出太大的變動,除了少數柳的人被清除出公司之外,三石保留了原有暢想的班底,亦給了他們極大的信任。
再加上,加入三石之後,總部對暢想給予的大力支援,王振東讓人信服的管理方法,以及南老帶領科研團隊立起一個又一個專案,這些無疑都給暢想老員工帶來了莫大的信心。
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