眼看著天已大亮，晴雯拉上小寶就跑，也不管薛蟠在後面嘰嘰咕咕個沒完，也不管響鈴困得像個沒頭蒼蠅似的，全沒個大BOSS的樣子。
幾個轉彎，就離開了這個很少有人拜訪的約定地點，脫離了上司的兩個人好像脫了線的風箏，又是自由，又是空落。
要說這敬業精神，晴雯和小寶這對搭檔的工作組也可以稱得上是勞模啦。一晚上沒睡不說，還在得到重要訊息的時候於黎明時分主動向上司彙報。
多虧上司是個明理人，把主動權全權都交到了他二人的手上，這二人才放心、放手地籌備著接下去的工作。
小寶氣喘吁吁的，有些個跟不上晴雯的節奏。晴雯不管不顧，有多大力氣就會使多大力氣，這一撒丫子跑就把小寶給拖曳得兩腳緊倒、汗流浹背。
小寶不滿地說：“要不，咱先進點食兒再走？”
晴雯馬不停蹄，哪裡肯由著小寶，心急的她搖了搖頭。
她覺著完全不用解釋為什麼自己不同意，自己的搭檔小寶反正都能夠理解。
可沒想到，小寶不僅在步伐上已然跟不上晴雯的腳步，而且在心態上，也覺著自己的小身子骨、小體力遠遠無法和晴雯那“牲口體力”相比、並駕齊驅，加之，晴雯很不通情理地反對中途休息，這讓小寶立時間從心裡往喉嚨處湧上滿滿的委屈。
哎，弱者就是這樣，容易自甘下風的同時，就往往會對強者頗有意見。
自戀自愛的人就更有問題，很容易因為對方沒有以自己的利益為出發點，沒有照顧到自己而覺著被對方忽視、被世態炎涼所傷。
以上這兩點小心思，小寶都有。
在一個團隊當中，那個不佔有絕對優勢、不佔有絕對風光的一方往往是心裡彎彎繞、千千結最多，卻不會輕易表述出來的小主，這樣的人，如果是個小人，就會臥薪嚐膽，日後給你好瞧，如果是個心地好、性子軟的，就只能在心裡懊糟著，偶爾絮叨絮叨。
小寶當然不是小人，何況對晴雯，他更不可能是小人處事，所以，輪到他鬧意見，頂大天兒他也就是耍耍小脾氣，要點小回報，求些愛溫暖之類的，所以，他這會兒止步不前，自然，就是撒嬌地向晴雯討要些關愛的意思。
小寶這是情商高的表現，一方面，自己有了情緒也不遮著掩著，另一方面，也不讓自己的委屈無處伸冤，還是要說道說道，讓對方也跟著不好受。
小寶的這點小心思一下子就被瞭解他到髮膚的晴雯給看穿了，晴雯忙補救，說：
“哎，怪我，走得太快，像牲口一樣，不是常人的路數。”
小寶簡直是轉怒為喜，聽見晴雯肯這樣“埋汰”自己，小寶的氣兒一下子就消了，他說：“是不是我罵你的話被你給讀出來了，要不，怎麼好像在複述我說的一樣？！”
晴雯“嗤——”的一聲，外加一個白眼。
這也就是晴雯能這樣對待小寶，換一個人，小寶這脆弱傲嬌的自尊還不立馬爆棚，撕破臉面？！
小寶見晴雯很是耐心，抱歉得也很誠懇，這在不經意間已經消除了他心裡的火氣。
但是，不能以對抗的方式來解決的問題，就得靠數落，由佔了理兒的一方操控了局面，來申斥那不佔理兒的一方，這樣，終得到一種重新平衡的關係。
小寶意猶未盡，補充了一句：“人家真的不慣於這種不講究休息、一味蠻幹、從沒有停頓的工作方式，這樣下去，工作不成了行屍走肉式的辦公了嗎？！，哪有一點自主自願和喜愛本職工作的地方？”
“還有，”小寶補充道：“你身體裡有皇家禁制，你精神氣兒缺空了，你可以馬上找吧來補上，我可怎麼辦？”