三天後，蘇凡、小煙小語、金雲妍和陳晴晴從江東回到了燕京。
錄製六晉三的比賽完成的很順利，新歌聲的前三也已經產生，他們分別是。。。。
節目組對所有的選手和觀眾都簽有保密協議，嚴禁透露前三強的任何資訊，在節目未播出之前，如果有人透露了六晉三資訊的話，則會對節目的收視率造成很大的影響。
畢竟很多的觀眾看新歌聲除了聽選手的歌之外，好奇心還會驅使他們等著看到底是那幾位選手晉級進入總決賽。
要是前三強大部分人都知道是誰了，那很多人估計都去看有嘻哈去了，誰還看新歌聲，沒有神秘感和期待感了，觀眾自然就會流失掉。
蘇凡回到燕京之後先去新藝城，這畢竟是蘇凡以後闖蕩娛樂圈的根據地，既然要做就一定要做最專業的。
走進新藝城的大門，蘇凡看見有不少人在大廳裡坐著或站著，手裡還拿著簡歷，應該是來面試的吧。
門口的兩位前臺小姑娘看見蘇凡進來，也沒有上前打招呼。
蘇凡早已經告訴過郭建輝和張小夢，不要把蘇凡是新藝城老闆的事告訴任何人。
他要做一個隱藏在後面的大佬，要是公司員工和藝人們都知道他是老闆了，以後還怎麼和藝人們一起吹牛比，額，一起好好聊天。
現在就是連小煙小語都以為蘇凡只是在這裡找個了工作，還可能是新藝城的小領導，要不怎麼會這麼用心的在燕京音樂學院招收社員那。
蘇凡走進來，對兩位美女前臺打了個招呼，就一路看一路走的去找郭總監去了。
一個小型會議室的門開著，郭總監和幾個人正在裡面，蘇凡在門口一看，裡面還有幾個面試的人員。
不出蘇凡的猜測，郭總監正在面試過來應聘的人員。
開一家演藝公司倒不需要多少人，但是開一家有規模的娛樂公司則需要很多人，藝管組、服裝組、化妝組、宣傳組、影片組、音訊組、統籌組、聲樂組、攝影組等等，需要的太多了，舞蹈需要舞蹈老師，特效需要特效師，各部門太多了。
其他的不說，以後對外開放拍攝MV的話，那光導演就需要十個八個的，導演下面配套的人員就是一群人。
開公司不容易，特別是蘇凡要求的這種規模，如果一旦人員滿檔，每個月光工資就得兩百多萬。
普通人想想這麼多錢都會心跳個半天。
郭總監看見門口是蘇凡，忙和身邊的兩個同事打了個招呼讓他們繼續面試，然後就走了出來。
新藝城目前最大的辦公室當然是蘇凡的辦公室，郭總監可不敢搬進去辦公，他辦公的地方大小也是不錯。
兩人回到郭總監的辦公室，郭總監忙沏了一壺好茶。
“現在員工招聘的怎麼樣了。”蘇凡坐下喝了口問道。
“因為現在新藝城只是新開的娛樂公司，目前暫時從千尋時代、金牌天空、華娛娛樂幾家公司高薪挖了十來個人過來，由這些人充當新藝城的主力，再從人才市場上招一些新人加入，由老人帶新人，應該很快就能把各個部門組建起來，現在公司員工大約有四十多人了。”
說完郭總監從辦公桌裡拿出一個資料夾遞給蘇凡，蘇凡看了一眼，上面列的是員工名單職位和工資情況。