她大概是在四五年前入職的，當初她入職沒多久，有次下班途中，陳鋒正好遇上她被幾個社會小年輕糾纏，出於正義感和同事關係，就上去幫她解了圍。
而後，黃麗就對他有些小崇拜和感激。畢竟當初陳鋒可是公司公認的預備骨幹，是那位還沒病退老總重點栽培的物件，在公司非常有發展前途。
可惜好景不長，後來那位老總病退，新任老總開始對他進行打壓，陳鋒被處處針對，日子就很難過了。
原先同事們不說個個都巴結討好他，但也基本上每個人都對他笑臉相迎的。
只是從他開始被新任老總針對後，公司裡的同事基本上都跟他劃清了界限，不說笑臉相迎了，沒對他落井下石就不錯了。
也就只有黃麗一如既往，每次都對他笑臉相迎，並且私底下還偶爾會發訊息給他，表示關心。
當然，陳鋒大部分時候都對她沒有多大理會，畢竟他當時還是有婦之夫呢。
後來，陳鋒離開公司又王者歸來，成了典創文化的二老闆，黃麗還在公司當前臺。
因為陳鋒對黃麗的印象一直很不錯，再加上上次對公司上下進行整頓，陳鋒這個二老闆就給人事那邊打了個電話，將黃麗從前臺提拔到後勤做了個主管，平時主要負責公司對外的一些採購事宜，算得上升職加薪。
最主要的是，懂的都懂，公司對外採購這一塊是有油水的，可以撈外快。
陳鋒之所以給她安排這個肥缺，當然就是想讓她多賺點錢。
反正公司對外採購這一塊，交給誰做不是做？交給跟自己關係不錯的人做，更是尋常不過。
如今的前臺是兩個生面孔，陳鋒不認識，畢竟都好幾個月沒來了。
「您好，先生，請問需要什麼幫忙嗎？」其中一個前臺站起來，帶著一臉微笑地詢問陳鋒。
另外一個前臺還坐在櫃檯里弄著電腦，顯然在工作。
典創文化之前為了節約成本裁掉了不少人，但前臺依舊配置兩個人。
因為這是公司的牌面不說，還附帶一些介紹和推銷公司業務的功能。
從這點上來說，典創文化的前臺並不僅僅只是迎賓，還有銷售的部分功能。
若是她們成功接到單，或者讓客戶滿意，單子簽下來之後，她們也是有提成或獎金的。
當然，她們最主要還是迎賓工作，和做為公司牌面的作用。
兩個前臺迎賓不說個個都很漂亮，但至少每個都不會醜，而且都很有親和力，給人第一眼的感覺都會比較舒服。不然，真的不適合做前臺。
「我叫陳鋒，是公司的運營總監。」陳鋒稍稍上前跟這位起身的前臺說了一下。
這位前臺大概大學畢業沒多久，看著也就二十剛出頭的樣子，面板很白，長得還不錯。
她先是愣了一愣，接著立即就有些緊張和恭敬地說道：「對不起，陳總，我剛入職一個多月，沒認出你來。」
另外一個本來在打電腦的，也連忙跟著站起來。
「沒事。」陳
鋒擺擺手，然後就拿出手機，給劉美君發了個微信，說自己已經到公司了，在前臺這邊等。
沒多久，劉美君也回來訊息，表示最多十分鐘就到。
陳鋒一看就知道可能不止十分鐘，就收起手機，徑自朝行政部那邊走去。
他打算找黃麗稍稍聊一下，表示一下關心，這樣一來公司裡的其他人看到了，也就會對她高看一眼，讓她在公司工作就能更順遂一些。
陳鋒就是如此為他人著想，尤其是對他好的人，陳鋒更是常常記在心裡。
到了行政部的綜合辦公區，卻是沒有在格子間裡看到黃麗的影子。
黃麗只是公司行政部這邊的一個小主管，沒有自己的獨立辦公室，平時辦公的話，也跟其他底層員工一樣在綜合辦公區的格子間裡。
陳鋒正打算直接發微信聯絡黃麗，行政部經理的王經理就已經得知了訊息，立即從辦公室出來見他。
「陳總，你來了。」
王經理一臉熱情地過來招呼。
「王姐，好久不見。」陳鋒也對她客氣了一句。
王經理是位女經理，今年四十多歲年紀，也是公司的老員工，工齡比他還要長很多。