吳夢婷想了想後，就點頭了：“我沒意見。”
她其實也不想馬上就讓陸思佳走，畢竟陸思佳工作能力方面還是很讓她認可的，而她現在手頭上有一大堆的事情，分身乏術。若是陸思佳突然離職，公司裡又沒有一個合適的接替者，公司的日常管理和運營就可能會陷入混亂當中，這顯然不符合公司的利益。
“那就這樣吧。”陳鋒略有些感慨地說，“若是可以的話，我真不想她離開。畢竟大家在一起共事都這麼久了，她這個職業經理人也做得挺稱職的，給她的待遇雖然高了點，但其實也沒必要太過計較。”
吳夢婷卻說：“你這個老闆可以不計較，但我卻是不得不計較。憑什麼她給公司的貢獻不如我一半，卻能拿到那麼多的分紅，而我為公司付出這麼多，為公司賺了這麼多錢，卻賺得不到她一半？我覺得不公平。”
陳鋒就說：“我也可以給你股份分紅，跟她一樣，每年7%。”
吳夢婷白他一眼說：“你倒是大方，但我不能接受。你若是這麼做，就等於起了一個壞頭。我做為製片人，已經在專案裡有分紅了，就沒必要再分紅。不然，以後公司招募的其他製片人也有樣學樣，可不是一個好印象。陸思佳的7%分紅就是一個壞榜樣，讓公司其他有能力有野心的人，都非常嫉妒，都覺得你這個老闆太大方了，人傻錢多的樣子。”
陳鋒皺眉說：“陸思佳她算是我當初的創業夥伴，跟公司後來招募的那些人是不一樣的。公司成立之初，可就只有我和她兩個人。別人羨慕妒忌也沒用。因為這世界就是如此，很多時候，機遇與選擇比什麼能力才華更重要。他們沒有陸思佳的運氣，憑什麼嫉妒？”
這世界從來就不是你優秀就應該你賺大錢當領導的，很多時候賺大錢的都是一群平庸之輩，領導你的也是如此。
他們並不比你優秀，甚至遠遠不如你，但他們的日子就是過得比你滋潤比你爽，原因無非就是他們比你早生了那麼幾年或十幾年，剛好趕上了好時候好機遇，要麼就是投了個好胎有個好爹或好媽或者好親戚。
你怨天尤人也沒用，誰讓你沒人家的運氣和福氣呢？
吳夢婷這邊沉默了一會兒後，就說：“若是陸思佳主動將分紅比例降低一半，我並不反對她繼續做這個總經理。當然，前提是她不要再越界，不要再插手公司的人事和財務。”
這話陳鋒聽得有些無語，心說敢情你還是想徹底架空陸思佳。
他當初之所以讓吳夢婷管公司財務，讓孫小蕊管公司人事，主要目的當然不是故意分陸思佳的權，而只是想要制衡一下陸思佳。
實際上，陳鋒並沒有完全禁止陸思佳插手財務和人事，畢竟她是公司總經理，若是人事和財務這兩個方面，她這個總經理一點話語權都沒有，那她這個總經理做著還有什麼意思？
只是很顯然吳夢婷把財務和人事這兩項大權看得很緊，把這兩項權利當成自己的了，絲毫不讓陸思佳插手進來。這樣其實顯然是有些太過霸道了。
某種程度上來講，陸思佳這個總經理其實當得挺窩囊的，畢竟被吳夢婷這個名義上的下屬壓了一頭。
而吳夢婷之所以如此，很顯然是她代入了老闆娘的角色，而不是董事長助理和財務總監的角色。
陳鋒本來想將心裡這些想法說出來，但想了想後，最終還是放棄了。因為他能預感到，若是這些想法說出來，吳夢婷肯定又要跟他爭論一番。
還是別說得好，現在說出來也沒什麼意義了。
反正陳鋒心裡已經決定，最遲年底就跟陸思佳好聚好散。
見陳鋒不說話，吳夢婷又說道：“要不你找個機會就跟陸思佳說清楚這些，說不定她就同意了。”
陳鋒搖頭：“還是算了吧。你和她彼此心中已經都有刺了，沒必要再硬要你們兩個裝和睦裝團結。”
吳夢婷也不再勉強自己，當即就順著話說：“那好吧。你說得對，我們兩個現在對彼此都有些心結，還是離開一個的好。”
“好了，這事差不多就這麼定下來。等陸思佳回來，我就找她談招副總經理的事情，她若是同意，就暫時先這樣，等到年底我再向她攤牌。若是她堅決不同意招副總，那我就直接跟她攤牌，將事情都說清楚，大家好聚好散。”
“好，就這樣。”
“那就這樣，你若是沒有其他事，我就先走了。你也早點休息。”
陳鋒說著就站起身要走。
“你晚上就睡我這裡吧。”
吳夢婷看似很平淡地說道。
陳鋒頓時有些傻眼：“……”
見陳鋒沒回應，吳夢婷有些不高興地微微皺眉問：“怎麼，你不樂意嗎？”