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第六十八章 改變的開始 (1 / 2)

自從卡卡西的第七班每週兩天坐班火影之家,鳴人施展“科學忍術萬事屋之術”大量完美完成D級任務之後,木葉村也漸漸開始發生了變化。

D級任務的委託數量不降反增,在鳴人不坐班的那幾天裡,積壓的任務數量再創新高。

完成任務和完美完成任務是兩個概念,鳴人派出的辣妹專業團隊實在是口碑太好,服務質量太上乘了。

金盃銀盃不如群眾的口碑,挖番薯能挖出金坷垃種田法,照顧小孩能提高孩子智商,明顯是物超所值!

更何況,前來完成任務的都是一群秀色可餐的辣妹。

要知道,美女上門服務,在任何一個多元宇宙中,都是要大幅度增加服務費用的,然而木葉村任務分派處卻加量不加價,這可就殊為難得了。

本來一些瑣事不願花錢求助忍者的村民,聽說之後也被髮展成了客戶,甚至有好奇者想要體驗一下所謂的五星級D級任務服務,沒事也要找事情上門委託。

口碑進一步擴散,木葉周邊的火之國普通村鎮的民眾也漸漸聽說了木葉村質優價廉的D級任務服務,也紛紛來到木葉釋出委託。

然而鳴人只有一個,能提供專業級高質量D級任務服務的忍者只有一個,其他下忍們只能提供業餘水平的服務。

鳴人又不能全部精力投入到刷D級任務上,他還要兼顧修煉和學習,每週能抽出兩天已經是極限。

為了應對激增的D級任務,猿飛日斬不得不對D級任務做了價格劃分,如果指名鳴人來完成任務,就必須附加一筆不菲的指名費,和現實世界的專家門診差不多。

高昂的指名費,也沒有壓下群眾們指名鳴人來完成任務的熱情。

增加了指名費分成,鳴人的收入再次提升,每個任務一萬兩的指名費,一天完成三百個任務就能有一百五十萬兩指名費分成入賬,再加上任務原本的佣金分成,日收入突破了二百萬兩大關。

毫不誇張地說,木葉所有下忍中,鳴人的收入是最高的,甚至不少精英上忍都比不過他。

畢竟一個S級任務的分成才一百萬兩,而S任務難度很高,絕不是一天之內就能完成的,往往要花上十天半個月。

賺錢不是目的,鳴人對錢財看得很淡,有錢了也只是存起來,平時的消費除了吃吃一樂拉麵,去書店買時尚雜誌完善變辣妹術之外,也沒什麼其他開銷。

坐班處理大量D級任務,鳴人非但沒覺得無聊,反而越來越有感到興趣,每當委託人對他讚不絕口和不斷道謝的時候,鳴人就覺得自己被認同,真正地幫助了別人,沒人再把他當成災星排斥,開始喜歡甚至尊敬他!

這大概就是佈雷德羅先生所說的,改變了自己,就能改變別人對自己的看法。

一個只會惡作劇的孩子變成了一個能解決民眾難題提供專業幫助的萬事通,就好像洗進鳴人腦子裡的龍之國“周處除三害”的典故一樣,奮發圖強,改過自新,努力學習上進,成為了對社會有用的人,自然會得到人們的認可。

這麼一來,鳴人的工作積極性更高了,找到猿飛日斬,對D級任務進行了內容擴充套件,不再限於一些生活瑣事。

想要造橋?

橋樑工程師、水文專家、施工專家鳴子組成的團隊除了愛因斯坦羅森橋造不了,什麼橋都能造給你看!

想要給不愛學習的孩子補習?

教育學家、兒童心理學家、金牌全科輔導老師鳴子團隊能讓您的孩子從此愛上學習,哪怕墊底也能考名校。

工廠出現機械故障了,龍之商會從國內調維修技師需要好幾個月,耽誤生產怎麼辦?

機械專家、電氣專家、工業規劃師鳴子團隊不但能立刻修復故障,還能最佳化裝置配置,提高生產效率。

……

“科學忍法萬事屋之術”也升級了成了“科學忍法綜合諮詢公司之術”,D級任務反而成了木葉村主打的忍者服務專案,宣傳口號是:“我們不是僱傭兵,而是解決方案供應商”。

提供高階人才的D級任務佣金飆升,一些諸如科學領域、工業領域、建築領域、商業領域的委託金額收費標準甚至超過了傳統的S級任務。

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