第三個上臺的是玉濤餐飲集團的老總宋玉濤，他作為合作伙伴的代表上臺發言。
於情於理他也是嘉賓代表的合適人選，而且他也沒推辭，給足了黎然和樂享面子。
宋玉濤的發言也很簡短，總結了一下跟樂享合作以來公司取得的成績，也對樂享取得的輝煌業績表示祝賀，同時表示要加強與樂享公司的深度合作，在2002年的基礎上再創輝煌。
宋玉濤的發言結束後，這次輪到黎然上臺了，他拿著話筒走到了舞臺的中間，他沒有說話，而是眯著眼睛掃視了整個會場。
那眼神說不上是好是壞，就是讓人覺得怪怪的。
大家看著黎然的表情一頭霧水，不明白他是什麼意思。
沒一會黎然收回了目光，緩緩開口道：“今天是我們公司大喜的日子，很多重要的嘉賓和合作夥伴也都來到了現場，俗話說家醜不可外揚，但我接下來做的事情可能有些出乎意料。”
他話音剛落，從會場大門走進來兩名身穿制服的警察，警察出現在會場之後，會場突然變得吵雜起來，大家不明白為什麼黎然會在年會的時候把警察叫來。
黎然指了指廠內中間位置的一個人，兩名警察直接來到了他的身邊說道：“你好，我們是經偵大隊的，你涉嫌職務犯罪，請你跟我們走一趟協助調查。”
這時被兩名警察控制住的黃霖才真正慌了神，他沒想到警察居然是來抓他的。
他連忙掙扎道：“你們憑什麼抓我，我犯了什麼罪你們抓我。”
隨後他又對著舞臺上的黎然喊道。
“黎然，我從公司建立就開始在公司任職，沒有功勞也有苦勞，你居然這麼對我，你還是不是人？”
“你就是報復，你報復我不聽你的話，你報復我比你出色，你個毛頭小子，你這麼幹早晚會寒了大家的心，公司早晚會走下坡路，不信走著瞧。”
黎然默默的看著黃霖的指責沉默不語，其他人的反應也被他盡收眼底。
其實今天他故意擺出這副陣勢給大家看看，就是表明一種態度，而黃霖只是他殺雞儆猴的一隻雞罷了。
而且經過調查，黃霖確實違反了公司的規定，抓他並不冤枉。
首先是他主動組織部分配送員為玉濤公司名下的餐館集中刷好評，雖然沒有金錢上的往來，但是確實獲得了一些實惠，比如去這些餐館吃飯有折扣或者免單，但這件事宋玉濤並不知情。
而對於刷單的騎手，黎然也給了大家一次機會，沒有像對待黃霖一樣對待他們，但如果他們後續還有出格的舉動，那黎然不排除老賬新賬一起算。
另外在公司評分系統和訂餐平臺還沒上線的時候，黃霖負責的區域存在偷拿餐費和配送費的問題，金額超過了十萬，所以抓他也是理所應當，只不過黎然選擇了最狠的方式，在年會上抓人，以後就算黃霖出來，再想找工作，估計也會考慮今天這事的影響。
黃霖被帶走後，會場裡出奇的安靜，大家目瞪口呆的看著眼前發生的一切，沒有人想到黎然會在年會這個大喜的日子弄出這樣的事情。
眾人看向黎然的眼神也發生了變化，在大家的眼裡他不再僅僅是那個人畜無害的大學生，而是有了自己的威嚴，讓人心生畏懼。
大家也都默默的關注著事態的發展，等待黎然後續的處理，畢竟年會不可能在這樣一種氛圍下結束。
黎然環顧一週後，緩緩開口說道：“我之前一再強調，我們的評分系統必須公平、公正，任何人都不能干預平臺的客觀性，但是很遺憾，黃霖利用職務之便大量造假，對我們的評分系統造成了巨大挑戰，好在他的行為並沒有影響大家的排名，在這我要向宋玉濤宋總表示恭喜。”
說著黎然指著宋玉濤的位置繼續說道：“宋總才是踏踏實實做生意的人，靠著菜品的品質和味道，玉濤餐飲集團的所有餐館在我們的排行榜上都做到了第一名，讓我們掌聲鼓勵。”
說完黎然帶頭鼓起掌來，宋玉濤也起身向大家微笑示意。
黎然繼續說道；“剛才讓大家受到了不小的驚嚇，雖然蛀蟲會有，但我相信只是一小部分人，現在我已經把他抓了出來，而剩下的人我們要給予表彰，下一個環節是為我們全省的優秀店長頒發獎金。”
公司從長吉省九個地市的所有門店中，每個地市選出一名最優秀的店長進行表彰，而這九個人也獲得了黎然親自為他們頒發的一萬元的獎金。
金錢總是能刺激大家的神經，在一個平均工資水平還在2000塊錢的年代，一萬元的獎金相當於大部分人半年以上的收入了，拿到的人興高采烈，恨不得馬上投入工作繼續為公司發光發熱以獲取更大的回報。
而沒拿到的店長則一臉懊惱，早知道就再努力一點了，說不定這一萬元的獎金就是自己的了。
黎然知道大家心中所想，表彰了優秀店長之後，又公佈了今年的員工年終獎的發放標準。
用一句話總結那就是雨露均霑、陽光普照，畢竟是公司成立的第一個年頭，黎然要的就是鼓舞士氣，要的就是大家能團結一心，黎然宣佈按照崗位職責和工作時長，每個員工都有至少一個月的薪水作為年終獎。
這項政策一發布，會場掀起了一波小高潮，大家本以為來參加年會就是碰碰運氣看看能不能抽到點獎品，沒想到獎品還沒抽，每個人都有獎金髮。
黎然顯然把人性摸得很透徹，所有來參加年會的樂享員工都進行了簽到和登記，而在公佈了陽光普照獎金政策之後，禮儀小姐按照名牌把一沓沓現金髮到每個人的面前的時候，會場的氛圍才真的開始熱烈起來。
樂享的每個員工拿到錢後都美滋滋的，來參加年會的合作伙伴也為樂享的大方而驚訝不已，黎然的一系列操作給各位到場的高管心裡都留下了一個深刻的印象。
而在大家還沉浸在發錢的喜悅中時，黎然清了清嗓子繼續說道：“大家都拿到了獎金開不開心。”
“開心。”眾人異口同聲的說道。
“大家開心了，是不是也該讓我們公司的各位高管們開心一下了呢。”
這時樂享的各位高管才知道接下來可能事關自己的獎金問題，一個個雖然都見慣了大場面，但還是稍微有些緊張的盯著臺上的黎然。
黎然也沒有讓大家等太久，很快他就宣佈了公司管理層的獎金：“部門主管獎金兩萬，副總經理五萬，總經理十萬。”
一口氣公佈了公司高管的獎勵之後，會場裡大部分人都倒吸了一口涼氣，這才是真正的大手筆，樂享的高管沒有五十個也有將近三十個，這一下要拿出不少錢。
剛剛還在為自己發的一個月獎金而沾沾自喜的樂享員工，瞬間覺得手裡的現金不香了，臉上滿是羨慕嫉妒的表情。
這也是黎然想要的效果，有了對比才有了前進的動力，他就是想用實際行動告訴樂享的員工：“樂享的高管就是有能者居之，只要有能力擔任公司的高管，那黎然一定不會吝嗇對大家的獎勵。”
正所謂狼行千里吃肉，狗行千里吃屎，是騾子是馬拉出來溜溜才知道。