第二百三十九章 面試，集結和俱樂部 （26 / 80）

一面的結果，顧問會給透過測試的面試者的能力進行評級打分，然後將資料提供給黑澤。

黑澤再針對前一輪的結果，運用自身出色的感知能力選出職業素養和待人接物的性格都符合自己要求的擔任主管的組長。