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第369章 職業世襲化的弊端 (1 / 2)

“三代稅務人,這個沒什麼好解釋的吧?”

賀延菲皺著眉頭道,“稅務系統招收新人很嚴格,通常都是國考,省考的都少。”

江雲皓並不否認她這個觀點,“你說的沒錯,如今進入稅務系統確實要有真本事。我也相信,瑤瑤這篇文章中講述的故事,祖孫三代進入稅務系統都是堂堂正正。”

“但是~”

江雲皓突然一個轉折,“讀者並不會按照我們的邏輯來分析問題。事實上,大家在對一件事情有了態度之後,會理所當然地忽略掉其他東西。”

“難道說,為了發表一篇文章,還要將祖孫三代是如何進入稅務系統的事實,也一併寫出來嗎?即便是寫出來的話,怕是也沒多少人信吧?”

聽著江雲皓的反問,賀延菲徹底啞了火。

確實,很多時候,大家對人和事都是有成見的。

一旦成見產生,那任你說的天花亂墜,都很難改變。

賀延菲、孟瑤沉默不語的時候,江雲皓的陳述還在繼續。

“這件事情,我們沒辦法去怪任何人。事實上,近年來因為種種因素,我們國家的社會階層確實正在逐漸固化,職業也有世襲化的趨勢。”

江雲皓吐了口菸圈,接著說道:“就說我老家南州市吧。我的一個初中同學,他們家一家三代人,就都在菸草局工作。”

“菸草局……”

孟瑤喃喃複述了一句,眼神有些迷茫。

她雖說是新夏社的,也經常去下面採訪、記錄。

但她採訪的內容,通常都是基層的實事。

至於下面基層那個系統賺錢多,哪個系統福利好,她還真不知道。

呃,也不需要知道。

相比之下,賀延菲如今對下面的情況要更瞭解一些。

像寧臺市菸草局,一個普通員工年收入過二十萬,那是很正常的。

“階層固化,這意味著一個人的職業選擇和發展受其出聲家庭和社會背景的影響極大。而個人能力和努力,反倒顯得微不足道。”

江雲皓接著說道,“這意味著社會流動性,即個人或群體社會地位的變化,正在減少和降低。對整個社會而言,這個情況是非常不利的,因為它會導致很多問題的產生。”

孟瑤剛剛已經大概認識到了問題所在。

可聽江雲皓這麼說,她還是有些不服氣。

“雲皓,我承認你說的有一定道理。但這個問題,也沒嚴重到這種地步吧?”

江雲皓正色道:“瑤瑤,有些事情,你和延菲這樣的家世出來的人,可能很難理解。”

被江雲皓diss了一句,賀延菲忍不住翻了個白眼。

不過她也知道江雲皓是實話實說。

事實上,什麼稅務系統、菸草系統,在她和孟瑤看來,根本是不值一提。

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