“他這麻煩你和大哥也都幫不了，是秦老闆那邊在研究的一種種子出了問題，需要小叔去幫忙看一下，可小叔在明市研究生那邊又不是說走就能走。”
“就這事？”李振倒是有些愕然了，他還以為多麻煩呢，當即就道：“這事交給我好了，我等下打個電話給研究所那邊。”
…
箐霖山莊。
在李青走了之後，秦霖也是不服輸的拿著培育西瓜種子的書籍到大棚裡又研究了一個多小時。
最後依然是什麼原因都沒研究出來，他也只能無奈的回去辦公室，只能等李青帶對方小叔過來，看看能不能幫他解決這個問題了，不然的話也只能像實驗響水貢米種子一樣重新開始，重複試驗了。
回到辦公室，趙默箐就找上了他：“秦霖，這檔案要你簽下字。”
秦霖接過檔案一看，是關於酒廠員併入山莊提高工資的事。
酒廠現在屬於箐霖山莊了，張師傅這些人自然是山莊員工了，以後也由山莊賬戶統一發工資。
“咦，張師傅他們以前的工資這麼低嗎？”秦霖看到那些老師傅原來的工資驚了，竟然才3500塊，張師傅也不過才4500塊。
他答應接手酒廠的時候就查過這方面資料，知道國內那些酒廠，沒有經驗的新員工一個月也有3500元工資，經驗在3年以上的基本55007500左右，而那種超過十年的老師傅基本都過萬工資。
雖然說尤城是小縣城工資會普遍低一下，但是這也低的太過份了吧？
也難為張師傅那些老師傅還肯留在酒廠，換做其他年輕人試一試？不用你開，我先開了你。
現在趙默箐給的工資方案是那些老師傅先漲到5500工資，張師傅是6500，這是基本工資，之後酒廠釀造出酒有抽成的。
他和趙默箐兩人都不喜歡給員工固定工資，更喜歡給員工抽成的方式，讓員工和山莊收入掛鉤，山莊收入越多，員工工資越高。
這樣才能更調動員工積極性，讓員工更有歸屬感，代價就是山莊每個月要少賺很一些錢。
可這其中是虧是賺有的時候也很難分清楚。
秦霖拿起筆在檔案上籤了字。
趙默箐接過檔案之後又道：“對了，還有一件事，酒廠併入山莊，招牌也弄一個了，還有就是山莊的招牌，原來入口和新建入口的招牌都不一樣。”
“關鍵我覺的現在兩個招牌都夠不上檔次了，我們是不是請個書法大家提一個字做模板？然後再專門請人打造一個招牌。”
“也是，這事我和陳先生問問，看看他那邊有沒有認識這方面的人。”秦霖點了點頭，這些門面東西該弄的還是要弄的，可他根本不認識什麼書法大師。
畢竟他要找的是那種‘板橋作字如寫蘭，波磔奇古形翩翩’的真正書法大師，而不是某音上閉目大吼，我上我也行的那種大師。
趙默箐離開辦公室後，秦霖拿出手機撥打了陳勝飛的電話，詢問道：“陳先生，我想給山莊製造兩塊招牌，不知道你認不認識會題字的書法大師？”
陳勝飛聽到秦霖的話頓時笑道：“秦老闆，你這可算是問對人了，知道我表叔是誰嗎？閩省書法協會的會長陳風吾大師是我表叔，你的事交給我就好了，到時候我再讓人把題字設計成模板圖紙給你發過去，你按照模板圖紙找人制作就行了。”
陳勝飛對這事幾乎是大包大攬了。
而且，閩省書法協會的會長顯然足夠大氣啊。
他也沒和陳勝飛客氣，等對方再來山莊的時候好好招待對方就是。
搞定了題字和模板的問題，秦霖倒是想到遊戲中的木材加工機。
山莊的大部分建築都是特殊木製和竹製的風景建築，這招牌自然是用木製的更應景。
他記得遊戲中木材加工機可以使用圖紙進行木材加工。
如果用木製招牌的話用這加工機加工應該可以吧？就是不知道遊戲中的木材加工機制造的招牌如何。
秦霖當即上網隨便下載了一些公司的‘招牌’設計圖列印出來，然後把辦公室反鎖，念頭一動進入了遊戲中。
將那些列印的設計圖放入工具箱裡，又念頭一動退出了遊戲。