雷昊很鎮定，但隨著股市的資訊一步步變化，Forest的人卻是興奮起來。
中、中、中！
沒有一個錯誤，Forest打了個翻身仗，雷昊的計劃沒有方向性的錯漏，Forest甚至從專業機構身上割下一塊肉，這……值得大吹特吹啊。
“太神奇了。”
“他是怎麼做到的？”
“難怪里歐會甘心待在LEI。”
福克斯等幾個管理層整個人都傻了，他們是想過Forest會有翻身的一天，但卻沒想到這一天來得如此快。
短短一天，客戶粘性的恢復，員工情緒的穩定，公司發展前景重新被照亮，這一切，只是一個交易日的事情。
對雷昊來說，這卻是一次動靜不算太大的操作，效果好，只能說是因為Forest的規模小，而且也有恰逢其時的原因，不是每個月都有上市公司公佈財務報表的。
再者……雷昊也不想把自己的目光過多停留在股市身上，自己現在資金量不大，期貨市場做做超短線還是可以接受的嘛，股市這邊就先留給客戶資金，等過多一小段時間，資金量達到了，再掉過頭來佈局便是。
週五，下午。
坐在會議室裡聽著福克斯等人的報告，雷昊突然發現，貌似、好像Forest需要先行準備招聘工作了。
“不啊，雷，我們現在的人手足夠了，再進行招聘，公司的組織架構會稍顯臃腫。”人力資源主管妮雅又被雷昊嚇了一跳。
哪有人剛成功一次就大肆擴張的，現在的Forest只是穩定下來，後面會如何發展還是個未知數，現在招人進來，以後浪費人力資源，那就是相當於在浪費金錢。
“我們可以先給實習待遇。”福克斯卻突然給雷昊一個認同意見，道：“華爾街實習最差可以給零底薪，當做培訓期就可以。”
“那樣的話，很難招到高素質的人才。”妮雅繼續反對道。
大家就這個問題談來談去，最終還是里歐在旁邊嘀咕了一句：“雷霆成立一年，最忙的不是投資部門，而是人力資源部，我們盡全力招聘了一年，最終……還是人手不足。”
會議室裡突然靜了下來，大家還是第一次聽里歐說起雷昊的另一份產業，心裡也是浮現出各種的念頭。
“給我一份計劃，前期應該花費不了太多，這筆錢先出，如果後面不需要，那就撤銷計劃，假如需要，我們也不會措手不及。”雷昊簡單粗暴又顯得很土豪的給了結論。
很意外的是，雷昊居然聽不到反對的聲音，包括反對聲音最大的妮雅在內，Forest一眾管理層眼觀鼻鼻觀心，都煞有其事的點點頭，表示認可這個方案。
“這群牆頭草！”雷昊在心裡苦笑著搖頭：“也是，整個公司都是LEI的，他們不怕公司花錢，只不過是表現一下應有的態度而已。”
100%的股權，讓Forest被LEI完全控制，雷昊每做一個決定都沒有人可以駁倒，福克斯等人在雷昊出錯之前，只會表現出自己的意見，不再會站出來強力反對。
這是好事，但也是危險的事情，因為……****。