看事情有擴大化的趨勢，公司直接每人發了一包醫用的一次性口罩就想息事寧人。
可這玩意只能防疫情，連PM2.5都防不住，更不要說防甲醛了。
如此敷衍的處理方式，潛臺詞很明顯，哪來這麼多事，愛乾乾不幹滾。
過幾天有員工自發從家裡之前裝修買的家用檢測儀，一測，好嘛基本都在0.6~1，個別區域直接翻了10倍不止。
老闆平日讓他們賣命工作，沒想到現如今成了真·賣命工作。
後來個別員工抗議無效，選擇了離職跑路。
絕大部分員工留下來，既然無法抗爭，那就選擇認命，只不過他們戴上了防毒面具，陳默也是面具大軍其中一員。
嗯防毒面具都是自掏腰包買的，後來陳默看到抗疫人員臉上一道道勒痕，他很能共情，因為他也曾經歷過。
只不過他們漸漸發現一個現象，那就是搬到新家後，老闆和那些高層領導很少出現在公司，基本都是遠端指揮.
那段時間這棟樓其他公司員工口中，流傳著一個傳聞，那就是這棟樓裡有一家明面化工實際製毒企業，動不動就能看到帶著防毒面具的人在大樓裡穿梭，還被人舉報了.
至於後來？當然是不了了之，濤聲依舊。
當時他們這幫員工多老實本分啊，受不了的主動離開，能忍的繼續當牛做馬，人善被人騎嘛。
現在陳默知道，根據《勞動合同法》第三十八條規定，如果用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者可以單方面行使即時解約權，【並主張經濟補償金。】
勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，存在甲醛有害環境也在此列，勞動者有權提出批評、檢舉和控告。
接下來員工需要收集相關證據，比如甲醛檢測報告、身體檢查報告等，證明甲醛超標與身體不適之間的關聯。
可這有什麼用呢？
即便有真的猛士挺身而出，耗費年餘官司打贏了，得到應有的賠償，長出一口惡意，那也只是讓企業把原本屬於你的還給你，僅此而已，至多無非多賠一點錢。
對它們來說九牛一毛，不痛不癢，太陽依舊照常升起。
牛馬頑強抗爭，在他們眼中不過是湖面小石子落水泛起的漣漪，轉瞬消失不見，不留痕跡。
胳膊擰不過大腿，人微言輕命薄的員工又能怎麼辦呢？
那換成彼岸的胳膊能不能擰得過呢，那得擰一擰才知道結果！
又回到了那句話，違法成本太低，維權成本太高！
除非反過來！
教員曾經說過，「凡是敵人反對的，我們就要擁護；凡是敵人擁護的，我們就要反對。」
陳默突然萌生了一個大膽的想法，而且可操作性不低.
看著自己今天的日程，吩咐門口的冷寧，把一個會議往後推了一個小時。
叫來範典，讓他插個隊。
因為目前這傢伙剛勝任彼岸工會主席，又兼任職言事業部負責人，是絕佳的人選。
結果看這傢伙一進來，就找他彙報關於工會的具體事宜。
畢竟工會剛成立不久，作為老闆，陳默得拿出自己的態度來，
“行吧，先看工會的事。”
陳默開啟對方發過來方案，是關於後續工會開展工作和職責的細則。
看著裡面的內容，他只看大的方向，這份報告整體分為兩部分。
第一部分是透過職言上面的大資料，進行篩選分析，找出目前網際網路大廠存在的通病，彼岸是否存在類似問題。